转自许昌大众服饰男装商务课

时间：2017年9月27日9：30

地点：大众服饰五楼会议室

参与人员：品牌小店长代表

为了使我们的小店长们相互分享学习经验，在工作中能更加轻松有效的帮带自己的小团队，现场以每组6人，分为三组进行小组沟通、讨论，姐妹们各抒已见，陷入激烈的讨论氛围。

知人善用  培养人才

作为小店长，识人用人是门学问，“非知人不能善其任，非善任不能谓之知”，把合适的工作分配给合适的人，不遗余力地去发掘他，培养他，做到“人尽其才，才尽其用，用尽其能”。

以身作则  心理疏导

以身作则，工作中释放积极、阳光的一面，时刻关注店员的工作状态，通过沟通了解店员的心理状况，及时疏导和纠正店员心理上的偏差。

业绩跟踪  调整货品

跟近店员服务过程，通过业绩分析，总结出畅销款和滞销款的货品，及时与厂家沟通，根据卖场情况调整货品。

厂家培训  共同分享

店长到厂家培训学习的机会非常可贵，如有幸参与，回来后主动和店员分享，一起学习和讨论，丰富自身的专业知识。

对这30名小店长来说，今天是一次非常宝贵的学习机会，通过自身工作中的经验，发现团队的优势与团队的不足，交流讨论也是一个再学习的过程，因为每个人身上都有不同的闪光点；明确自己的方向，和自己的小团队共同成长、共同进步！